Maria Cristina Busi, la prima donna alla guida di Confindustria Catania. Una presidenza che coincide con la celebrazione dei 100 anni dalla nascita della principale associazione di rappresentanza delle imprese, come si rapporta Confindustria rispetto al concetto di empowerment femminile?
“Questo è un argomento spinoso e devo dire che mi preme molto. Noi come Confindustria cerchiamo di fare del nostro meglio tant’è che abbiamo creato il CIF, una costola di Confindustria che durante tutto l’anno si adopera in maniera propositiva e che di fatto costituisce per noi una piccola medaglia che abbiamo al petto. Relativamente al concetto di empowerment femminile ci scontriamo ancora con una mentalità negativa poiché prima di tutto bisogna vedere chi fa le regole dei contratti delle donne, poi vorrei vedere la commissione da quante donne è costituita… certamente un’estrema minoranza perché quando leggo le nuove condizioni a me sembrano molto simili alle vecchie e ciò vuol dire che le regole continuano a farle gli uomini. Se la maggioranza fosse costituita da donne allora veramente si potrebbe parlare di parità. Altra cosa è la mentalità delle famiglie che non aiutano le donne lavoratrici, il peso del lavoro su una donna è il doppio: una donna lavora, è madre, è moglie, è multitasking e personalmente non vedo l’aiuto da parte delle famiglie a sgravarle un po’ di tutti questi pesi per i quali non sono neanche retribuite; non esiste una retribuzione come madri o come casalinghe, la retribuzione esiste solo quando vi è un occupazione professionale all’esterno ed è troppo poco in una società in cui si parla di equità di diritti e doveri. Come gruppo ci rendiamo conto che tante volte sono gli uomini di una famiglia a scoraggiare le donne, le fanno sentire quasi inutili con un lavoro inutile e questo è grave!”
MARIA CRISTINA BUSI, SIBEG COCA COLA E LA SCOMMESSA GIA’ VINTA SULLA SOSTENIBILITA’
Innovazione ed evoluzione, un binomio vincente per Sibeg Coca-Cola che si riconferma azienda pioniera di nuove prospettive relative alla sostenibilità, il prossimo obiettivo appunto è quello della totale autonomia energetica attraverso il fotovoltaico.
“Per noi è un orgoglio essere sempre all’avanguardia rispetto ad altri e dare l’esempio perché poi tutti finiscono per avere le nostre necessità e magari se siamo un buon esempio ci seguono. Così come è successo, per esempio, con le colonnine delle macchine elettriche: siamo stati i primi a installare in Sicilia le prime 120 colonnine, adesso la Sicilia è piena e siamo più avanti rispetto alle altre regioni d’Italia tanto che ci possiamo vantare di aver fatto da pionieri e apri pista. Il fotovoltaico in più che faremo sul magazzino, oltre 40 mila metri quadrati che si aggiungono ai 30 mila metri quadrati già esistenti, ci porterà a una totale indipendenza energetica. Anche tutta la parte logistica dei camion verrà di gran lunga dimezzata poiché al momento ci ritroviamo ad avere avuto in viaggio nel mese di agosto 150 camion al giorno e sul piano dell’inquinamento e dei consumi sono tantissimi; come noi naturalmente anche tante altre realtà. Con questo magazzino invece i mezzi pesanti in strada diminuiranno c per cui anche dal punto di vista della sostenibilità avremo fatto un altro passo avanti”.
Confindustria Catania guidata da una donna quanto ha impattato positivamente sui giovani imprenditori?
“Francamente non lo so, bisognerebbe chiedere a loro. Ma io penso che sia un bell’esempio soprattutto nei confronti delle nostre donne imprenditrici”.
(intervista a cura del Direttore Responsabile Agata Patrizia Saccone – photocredits: Press Office Confindustria Catania)